，要怎么样才能让人愿意花两千多块钱买功能性的服装？

这些大公司的雇员，大多为自己能在这个公司工作而自豪。

并且乐意在各种不经意的时候秀一下自己的身份。

你可能不知道，有一个公司的男雇员，为了展示自己的优越性，甚至在相亲的时候，把自己的工牌拿出来亮给对方看，当然，后来他成了被传颂的笑话。

但已经足以说明，展示自己在大公司上班的身份，是一个刚需。”

林老板确实没听说有人相亲还晒工牌，不过他知道有律师在相亲第一次的时候就直接把房本、存折、身份证、学历证全都掏出来放桌上，不过那个律师是为了节省时间，他的意思是：硬件条件就这些了，能行就谈，慢慢了解性格和心性，硬件都不行就拉倒。

做为了一个讲究实际的人，林老板不理解一个工牌能说明什么，不过路菲菲说的自豪感，他大概能理解，可能……就像他去外地，跟人家说他是丁家村的人一样，再往前，丁家村还是一片烂泥滩的时候，村里人出门都说自己是厦门的。

路菲菲敢这么确信，是因为这种“大厂虚荣心”在2023年还没有消散，而且在2006年就有了。

2006年的时候，曾经发生过一起“史上最牛女秘书”事件，中间的是非曲折，谁对谁错，外人并不关心。

当时这封邮件传抄了ec全公司每一个人，于是，有好事之徒把这信转发给了自己在微软的朋友，微软的人看了觉得很带劲，发给了自己以ic的朋友。

最后t形成了一条传播链条：ec（全球存储设备巨头）－微软－ic－惠普－霍尼韦尔－汤普生－联想－诺基亚－三星－普华永道……

刚开始，如果谁没有收到邮件，只能证明“你不是这些科技类外企的一员”。

然后就变成了“证明你不是外企的一员”，然后“证明了你们公司没有电脑”。

最后，“如果你不知道这件事，证明了你没有一个能跟你聊聊天的朋友”。

特别是真在大公司上班的人，跟朋友吹牛聊天的时候，别人说到这事，自己一个字都没听说过，朋友一句：“你在公司都没有一个能聊天的同事吗？”

莫名的就有一种被全世界抛弃和排挤，混得不好的感觉。

能进大公司的人都觉得自己是天之骄子，哪能落个无人疼无人爱的孤家寡人形象。

这种不经意装逼的感觉，路菲菲自己就体验过。

去南极的游轮上会每人送一件防寒冲锋衣，款式跟普通冲锋衣区别不大，唯一的区别就是袖子上有一个南极的图案，还有我已签定南极公约的英文字样。

同事问她这衣服是在哪买的，她说是去南极的时候船上送的。

旁边同事露出惊讶地表情：“哇，你还去过南极？”

尽管那个时候去南极已经不是什么稀罕事了，不过路菲菲心里还是有那么一点小得意。

路菲菲跟林老板又举了个例子：“东晋的谢安，看到淝水之战赢了的战报，面不改色，继续下棋，直到客人问了，他才说’小儿辈大破贼’，当着客人的面，他神情举止都没什么异样，特别淡定。其实，他兴奋地要命，回屋以后才发现自己开心地连鞋齿被磕掉了都不知道。

讲究的就是那种淡定从容端着的劲，装得好，流传千古，第一时间兴奋地说出来，就是他心无城府，喜形于色。”

说一千，道一万，路菲菲要设计这个袖标，就是为了这么一个纯朴的人性需求——静静地装个逼。

路菲菲告诉他：“多一个袖标，跟少一个袖标，那种感觉是完全不一样的。”

在“联名”这种营销手段还没有风靡中国的时候，要一个地方企业的老板理解它有点困难。

不过，林老板自己说服了自己：“反正各公司能订的货不多，正好检验一下工厂的质检员的工作能力 ，以及看看整个流水线的质量管理还有什么可以提升的空间。”

没过多久，北方迎来了第一股寒潮，大风在高楼之间乱蹿，有些楼建得很不合理，风在楼中间转了几个圈，风速比在开阔地上大了许多。

好多人在论坛上发贴，说今天突然降温，要被风吹死了。

然后，又出现了常见的南北对决：

“你们北方的温度虽然低，但是我们南方更冷，你们是物理攻击，我们是魔法攻击。”

“我们南方连集中供暖都没有。”

“傻南方人，集中供暖是要给钱的，几千块呢不是国家白供。你们能冷几天？你们愿意为了冷的那几天交四个月的供暖费吗？”

“国家不白供，但是单位报销啊。”

“除了国企央企事业单位和公务员，哪家单位报销？是在私企外企上班的人不配活着了吗？”

……

除了吵架贴之外，还有几个抱怨穿搭麻烦的贴子：

“等供了暖，出门要一层一层穿，进门要一层一层脱，烦死了。”